独家 | 大裁员后时代百娱传媒组织架构调整,旗下公司合并,7个分公司合并为3,联席总裁调整

疯狂裁员后,百娱传媒启动了大规模组织架构调整。

29日,《新浪娱乐》记者独家获悉,时代中国以公文形式(《百娱传媒2021年度组织架构及相关管理人员任命通知》,下称通知)发布了最新的组织架构调整。

此次架构调整可谓大动干戈,涉及面广,涵盖北京总部和城市公司两个层面。

董事会和北京总部层面的整体架构调整主要包括两块:

一是副总裁宋明升任联席总裁,协同总裁冯堃开展北京总部经营运作管理。

2014年,百娱时代经纪公司高层提出互联网+娱乐的经纪人联营化管理战略思路,这一思路得到了股东会的认可与支持,随后高层团队推进互联网娱乐信息化建设。

2017年,百娱传媒成立了明星娱乐营销体系,通过数字化娱乐营销转型,百娱传媒基本实现了业务流转自动化,从传统明星经纪+企服型组织向平台型组织的转变。

2018年至2020年,百娱传媒股份有限公司正式成立,并购百娱经纪公司、百娱演出公司、以及百娱娱乐营销公司三大板块,并且关闭三家分公司的业务,同事成立百娱MCN机构,完全打通线上互联网艺人经纪+数字化营销模式,百娱传媒全年销售额为3.66亿元,其中杭州公司销售额为1.32亿元,厦门分公司销售额为7640万元。

这一改革将涉及多个部门架构职能的调整,具体来看:

1. 原传统经纪公司撤销更新换血,三家旗下品牌公司合并换代,增加了新的业务板块,打通线上线下明星娱乐数字化营销体系。

2. 设立子品牌MCN机构、达人孵化中心、明星带货直播中心、客户服务中心、内容创作中心;

3. 下设资金中心、资本市场中心,撤销资本运作中心;

4. 设立合伙人联营平台,明星营销全场景服务平台,明星IP品牌孵化平台;

组织架构的调整也必然伴随着人事调整,《通知》还宣布了北京总部各部门主要管理层任命。

除了北京总部层面的调整,此次分公司层面的变动也不小,主要地区合并业务和城市更新业务分离。

此前有消息称,百娱传媒总部开始大规模裁员,并在离职方案中给出“N+1”补偿方案,裁员比例约为30%-45%,很多部门都按照顶格45%的比例裁员。

《新浪娱乐》记者多方求证到,裁员一事属实,各分公司仅留几名工作人员处理善后事宜。

如今来看,大比例裁员主要基于组织架构变动,此前百娱传媒的内部管理较为扁平化,北京直管各城市公司,此后可见做出了更多的重大人力和业务调整。


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